去還是留？請大家出主意。

 刪了。  

所有跟帖： 

• 你若真想回業界，這就是個機會。 -sigma- ♂ (123 bytes) () 03/01/2014 postreply 14:29:37

• 你說得對！剛去那幾個月覺得時間好漫長。 -ztxh- ♀ (46 bytes) () 03/01/2014 postreply 15:07:10

• 所以想跑就得快。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 03/01/2014 postreply 16:02:39

• 留下，留到最後。這樣的機會還會有。 -林依- ♀ (0 bytes) () 03/01/2014 postreply 16:08:51

• 留下直到最後一天. 血汗工廠的職位到處有. -Yangyang08- ♀ (0 bytes) () 03/01/2014 postreply 16:19:38

• 留, no doubt! -panlm_- ♀ (0 bytes) () 03/01/2014 postreply 16:45:50

• 不去。要加班工資還低，折騰個啥勁。再找 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/01/2014 postreply 17:05:45

• 另外你既然是政府工，你完全可以給你老板白眼，沒有人在屋簷下這一說。不然她能咋地？ -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/01/2014 postreply 17:07:19

• 在政府部門呆久了，再去工業界很難了，因為在政府部門很荒廢業務 -臉紅脖子粗- ♂ (0 bytes) () 03/01/2014 postreply 19:33:40

• 這要看你到這家新公司能不學到什麽有價值的經驗 -sdzwj- ♀ (215 bytes) () 03/01/2014 postreply 20:04:45

• 謝謝樓上各位。對不起今晚有事出去了。 -ztxh- ♀ (193 bytes) () 03/01/2014 postreply 21:23:19

• 政府一般是按年頭。以前去一家政府機構做consulting，一個秘書，接電話粗魯得很，可她老板拿她一點沒招，就是解雇不了 -Manymore- ♀ (114 bytes) () 03/01/2014 postreply 21:40:49

• 不過你那個機構，你還是打聽一下，看解雇人是什麽程序。知己知彼，你就不用受她限製了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/01/2014 postreply 21:42:14

• 今天找在那兒（不同部門）工作的朋友打聽了下。他說老板 -ztxh- ♀ (24 bytes) () 03/02/2014 postreply 12:51:22

• 嘿嘿，那你說老板憑什麽給你氣受... -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 15:38:03

• 回複：去還是留？請大家出主意。 -眼冒金星- ♂ (62 bytes) () 03/01/2014 postreply 22:56:55

• 內部機會很少到沒有。現在去業界還能適應。再過兩年就難說了。 -ztxh- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 12:53:31

• 留下。 -山高路遠- ♂ (270 bytes) () 03/02/2014 postreply 03:11:23

• 你還有學學怎樣和她建立些私人感情，比如在一起喝喝咖啡，聊聊天。不要整天當老黃牛，隻顧埋頭幹活了 -山高路遠- ♂ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 03:13:40

• 您的建議很中肯。謝謝！有個擔心是萬一整個項目被砍掉。 -ztxh- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 12:56:16

• 回複：去還是留？請大家出主意。 -風過草吟- ♀ (228 bytes) () 03/02/2014 postreply 03:14:16

• 謝謝。正在使勁想。各有利弊。未知數太多。有點想不清。 -ztxh- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 12:58:06

• 留下，留下，留下。有理由沒理由都留下。 -eRandom- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 08:06:23

• 從工作崗位變動的風險來判斷，新工作的變動風險更大些 -ytwadk- ♂ (422 bytes) () 03/02/2014 postreply 08:47:23

• 非常感謝您的分析與判斷。您說的很在理。我隻在這兒工作了一年。 -ztxh- ♀ (28 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:04:56

• 覺得跟您個人的性格，年齡，您最看重的價值觀；以及工作的性質，環境，以後的發展方向，有關；因人而異。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 08:54:37

• 嗯。我再從這幾個方麵分析考慮一下。 -ztxh- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:06:27

• 現任老板就是你的關口, 邁過去, -露易絲湖- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 10:08:36

• 您說得對！謝謝您！ -ztxh- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:07:24

• 回複：去還是留？請大家出主意。 -頤和園- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 10:35:14

• 政府裏有其他不少職位，您可以申請，平調，年資不丟，還能擺脫這個老板。 -頤和園- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 10:37:48

• 下策：可以有理有利有節地跟老板激烈衝突一次，告到老板的上司那裏，讓老板以後欺負您時要先想想。 -頤和園- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 10:43:05

• 我也在想。我盡量跟她合作。如果她繼續變本加厲。我就找人事部門。 -ztxh- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:10:18

• 當然留！或者再轉政府部門其他組。我就工作壓力很大，工作壓力大絕對生不如死。 -luckystarweiwei - ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 11:12:38

• 能說說怎麽個大法嗎？這也是我擔心的。 -ztxh- ♀ (142 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:19:14

• 留下，退休金是非常重要的。 -數字證- ♂ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 11:20:28

• 政府部門工作benefit好，如果follow 部門條例closely，老板不能把你怎樣。辭職是逃避，解決不了根本問題如果在新工 -麻辣雞絲- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 11:58:56

• 回複：去還是留？請大家出主意。 -麻辣雞絲- ♀ (128 bytes) () 03/02/2014 postreply 12:05:04

• 嗯。我不得不承認您說得在理。我是在努力改變。但比較難。 -ztxh- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:21:43

• 業界你碰到mean的老板的機會比政府工高幾十上百倍。到那時你工作壓力大 -六月驕陽- ♀ (43 bytes) () 03/02/2014 postreply 12:06:54

• 這個也是我擔心的。 -ztxh- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:22:50

• 私企老板更不好說話，工作壓力更大 -jen29- ♀ (0 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:08:59

• 我覺得看老板。私企老板好像更看重工作能力。 -ztxh- ♀ (176 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:26:57

• 其實你內心是想走的，隻是這份新工作給的工資你不滿意，如果滿意你肯定就走了 -0-0- ♀ (103 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:12:41

• 您說得很對。我在這兒幹確實沒有job satisfaction. -ztxh- ♀ (121 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:33:20

• 萬分感謝大家的建議。我很感動有這麽多素不相識的朋友願意這麽熱心地幫我。 -ztxh- ♀ (148 bytes) () 03/02/2014 postreply 13:47:31