上次發帖求助，
（原帖如下：
找工作很長一段時間了，好不容易有個 offer,大家幫我看看該不該接：
優點：1。離家近，2。工資比現在高一些
問題：1。直接 上級不在這裏 辦公，在另一個省，一般都是郵件或skype交流。總覺得交流上會有問題。有經驗的朋友能不能說 說看。
２。Ｏｆｆｅｒ上寫，如果離職，需提起１個月通知。這讓我感覺不太好。一般都是２周，１個月好像比較刻薄。
3。談工資的時候出了點差錯。Ｏｆｆｅｒ 上的比我麵試時提的低不少，我打電話過去，Ｈｒ說 我麵試時就要了這麽多。我很鬱悶，因為我提的就比較低，因為我現在的工資嚴重偏低，所以我當時就沒敢多要。我解釋了我的希望值，Ｈｒ說她再回去和用人部門談。下午給我提了個新數字，比我 要的還是低。如果 我接受了，會不會讓他們覺得我很難說話？或者有其他的不好印象？
其實這個工資 也不算高，我還覺得不理想。但是繼續找吧，我還 得在現在的公司忍受一段時間，接受這個吧，又有點不 甘心。雖說整體還是比我 現在的工作有 改進。另外，這個 談工資的過程讓我感覺有點不太爽，擔心有不良印象。
作本身和我現在的差不多，不會有更大改進 。
麻煩大家幫忙 看看。）
經過考慮，覺得對方可能已經有不 良印象，覺得我在座地起價，所以發信據了。我在信裏說我打算接受其他Offer了。過了幾天，對方毫無反應，我 想他們 應該找其他人了 。沒想到，今天給 我留言，又要跟我繼續談。
1。請問這是什麽意思？我猜是他們沒有找到其他合適的，又急著要人，所以再回來找我吧？這種情況能接嗎？以前聽個Hr的朋友說，couter offer絕對不能接。是這樣嗎
2。如果對方給到我的期望值，能接嗎？如果接，我該怎麽說，說我沒有接受其他Offer仍然available?這不是自相矛盾嗎？
唉，沒經曆過這種事，真是煩。請大家出出主意。
