公司要我走人，三個方案，哪個好，原創討論

背景介紹

A 小弟今年26，人在歐洲的屌絲意大利。本科機械工程這邊讀，研究生工業工程與管理，一年多前研究生剛開始讀一個學期來到現在的公司上班，參與公司在中國的合資工廠投資項目，合資夥伴是一個國內央企的二級子公司，小弟邊上班邊讀研究生，目前研究生即將畢業，正在畢業設計。本科的機械知識學的很糟糕，而且不太感興趣，研究生學的有關工業工程的知識，效率，質量，成本，數據庫，金融財務等等，很感興趣學的還行，但也很淺，由於一邊上班一邊學，學的也不是非常紮實。身體也有些吃不消。半年多前公司給了一份長期合同，我辦理了意大利這邊的永久居留，說是永居，其實五年一更新。

B 現在的公司是意大利這邊的大公司，幾千人，效益不錯，生產某種特殊的高端機械零件，銷量穩中有增，在意大利的爛經濟中實屬罕見。上班這一年內發生多件事情，公司在中國的合資項目出現各種計劃外風險，半死不活，大把錢投進去，兩三年內看不到出路;公司本身被美國一家綜合性世界排名100強以內的公司全資收購，所有人轉入這家大公司名下;我本人從項目協調組裏調離，來到另一個技術部門。因為本科的機械知識學的不好，而且部門裏都是研究生在搞技術，所以我被分到部門裏的技術支持小組。

背景介紹完畢。



問題來了，目前的部門經理對我無感，我也是不善於特別討好逢迎的人，意大利語是一般水平，小組其他成員對我還不錯。最近經理聽說一個負責質量合格檢查的小組缺人，認為我做的工作在本部門內部可有可無，而且做的工作質量不佳，就推薦我去，但我內部麵試後發現這個工作比我現在做的更加無聊，就是在按某個固定套路製作一種文件，因為該小組的一個女成員懷孕休產假，需要人來頂替才招我，而且每天加班到晚上七點，也學不到什麽東西。果斷拒絕。本部門經理大為光火，說該工作更適合我，我目前的工作大家都不滿意，本部門已經沒有我的空間雲雲。就是一定要趕我走的意思。我的態度不卑不亢，但也很堅決，我希望在公司再混兩三年回中國的合資公司任職，其實我的私心是攢夠工作年限後要麽移民澳洲，要麽現在騎驢找馬，等機會在更大的母公司利用內部招聘的方式走人，離開意大利到歐洲其他國家或者國內都行，北美也行，意大利確實沒什麽機會。但經理一直不同意，要求我立刻離開。

事件升級，目前鬧到人力部，今天跟人力部溝通後，有三個解決方案

1. 立刻，或者最遲到年底到國內的合資公司永久任職。

2.呆三四個月，另找一個內部工作給我，或者給我兩年工資作為遣散費，自尋出路。

3.用三個月的觀察期，跟現在的部門經理搞好關係，接著留任本部門。



現在我也沒什麽頭緒，聽聽大家意見，我傾向於再呆三四個月後拿遣散費走人，但現在歐洲工作十分難找，我希望找到business intelligence 或者 ERP的工作，但這方麵沒學太多專業知識，還要從頭再補，或者金融類工作，本人對這些很感興趣，平時了解也很多，但歐洲這方麵工作很難找，我如果再找工作就要離開意大利去其他國家，換國家加換行業，雙重風險，我還是有心乘著年輕搏一搏的，去澳洲的話現在隻工作了一年多，還需要兩年的工作年限，我雅思考四個7分有壓力，但可以試試，考四個8則是不可能，請大家幫助我。以上三個方案那個好，或者我直接回國算了。

所有跟帖： 

• you are lucky to have choices. if you are in US, they just kick -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 12:54:11

• 哈哈。 -Pink俠- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 13:28:57