規劃職業和伯樂

非常讚同Wchao88的貼。再加上一點。
職業靠才能也靠機遇。如果沒有對上眼的伯樂，上升潛力也是零。一般進公司初期領導就定位perception。一旦perception定位，再努力也很難改變。找項目或自己創項目，要爭取high visibility，有big impact，以及有和上層合作的機會。和領導做項目能加強私交並且讓領導知道自己的能力。
如果被pass promotion,走為上策。一次沒拿到，就沒有下次，不要再浪費自己的光陰。現任老板已定位你，下任老板會帶自己人。在有工作的情況下尋下家，這個下家可以是同公司的另一部門或另一公司。
老美和老印很會跳，每跳一次升一級。我們中國人也要學會risk taking。職業和投資一樣，high risk high return。