我覺著這裏麵有鬼。

雖然本人不做這方麵的但是看多了也稍微知道點。話說我們現在也在做下年度bp。。。
說有鬼主要是其實做年度預算之類的最反映公司政治鬥爭了。按說你負責的部門的收益率說著不好，可到底是怎麽個不好法?是topline上不來還是成本過高?是營業收益率低還是現金不足?具體的各有各的對策光來一個砍人不解決問題。說到底冰凍三尺非一日之寒，如果真不好早該有苗頭出來。
到底是和前幾年相比不好，還是和其他部門相比不好?說老實話行當不同能夠達到的收益率也有很大差距，弄不好目標值本身就有問題。

另外砍不砍人這事情按說不該cfo直接向部門長要求。你們公司還有ceo和coo吧？人事計劃主要是營運上的事輪不太到cfo多嘴。。。通常這麽敏感的事情都是由ceo直接抓的。

所以不知道裏麵其實有啥貓膩呢。你一個不用煩惱，另一個要仔細摸清情況站對立場。別做了很多無用功還被人暗算了。具體就要和cfo談，摸清底細，到底他的目的是啥是否背後有人。他到底想讓你怎麽做。另外一個聽聽公司的謠言短長。

其實你挺厲害的，這職位責任重都是有能力的做。不過也是公司政治的浪尖之一。

所有跟帖： 

• 這有什麽鬼，很多公司CFO是有這種權利的。至於砍人決定，反正也是president去做，樓主做好預算就行，倒不用太擔心 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 01/31/2014 postreply 13:32:14