你講的太好了,這個反饋很重要!
關於第二個工作,有一點非常重要,那就是工作中,有個雜誌社給我約稿, 我給了他們,這事讓老板知道了。 他知道後20天左右,就反了臉。可能覺得我有想法。
第三個工作,他們設立時確實缺乏考慮,他們一上來就把我放到一個領導的職位上,但我從沒幹過領導的角色。輔助性的工作對他們來雖說有必須性,但他們領導層對這個方向的長遠和短期的目標,缺乏統籌,到現在也是。 有一點領導層認識到,雇用外來人幹這種事不如雇用內部人來幹,外來人需要建立人際關係,這需要時間,要麽他們就得給這外來人以一定的權力,但他們做不到這點。而內部人則需要給他們點甜頭。
謝謝諸位,我始終牢記一個巴掌拍不響這話,多多從自己找原因,提高自己。