公司每年都給職工漲工資的,漲工資是由公司決定的,我們公司的老板權利比較大,他們有權利給每個職工升多少工資,mamager 隻是簽名而已。我工作的部門每個崗位的活都不一樣的,有的技術含量低,有的高。 我的崗位技術含量是最高的,常常需要故障排除。 有的崗位就隻需要會操作而已。我是和技術含量低的崗位比較工資漲幅的。漲工資是根據一定的百分比的。我的業績他很清楚,而且我的同事也很肯定我的業績的。
公司每年都給職工漲工資的,漲工資是由公司決定的,我們公司的老板權利比較大,他們有權利給每個職工升多少工資,mamager 隻是簽名而已。我工作的部門每個崗位的活都不一樣的,有的技術含量低,有的高。 我的崗位技術含量是最高的,常常需要故障排除。 有的崗位就隻需要會操作而已。我是和技術含量低的崗位比較工資漲幅的。漲工資是根據一定的百分比的。我的業績他很清楚,而且我的同事也很肯定我的業績的。
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2024 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy