什麽樣的八字職場中容易遭遇小人上司

        什麽樣的八字職場中容易遭遇小人上司
說到小人，相信很多人一定深有體會。小人的身份角色有很多種，今天江南易林說的這種比較特殊一點，屬於:小人上司。這裏所說的上司可能同樣隻是打工者，也可能是公司的老板。現實生活中，小人上司的情況也算是比比皆是。
記得有個魔鬼詞典是這樣解釋老板的：老板，老板著臉。又有俗語曰：無商不奸。這話顯然有點絕對了，不能一棍子把一片都打倒，但大部分當老板的人多是比較能 吃苦敢打拚能折騰又能精打細算的人。其實正常的精明和城府，大家都可以理解，畢竟當老板或作領導的考慮問題的角度(原創作者:江南易林)與員工的出發點不 一樣，員工隻要管好自己的一畝三分田就可以了，而老板或領導什麽事情都要考慮，不當家不知柴米油鹽貴，如果不精明一點，不“狠”心一點，怎麽能成就事業 呢。然而如果這種精明，如果超過了某個限度，跨越了道德或法律的門檻，就屬於小人了。　　　　
小人上司的常見的行為就是：該給員工的錢不給；該加工資獎金不加；該休息的假期不給休息；關鍵時刻功勞歸自己黑鍋下屬背等等不一而足。
江南易林有一個朋友張女士，她自從畢業以來，一共在三個公司就職過，一個大公司，兩個小公司。一共遭遇了三個小人上司，在大公司是頂頭上 司，而兩個小公司的頂頭上司同時也是公司的老板。第一個小公司是私人老板，在張女士剛進公司的時候，老板非常信任她，並做出種種許諾，描畫出一個美好無比 的蛋糕，比如：公司元老啦，將來給股份啦等等。張女士學的是技術活，(原創作者:江南易林)在上大學的時候因為經常到工廠公司實習，所以技術很熟練，(原創作者:江南易林)理論 水平也不錯。到這家工廠時屬於平生第一個工作，社會經驗不足，在老板的美好許諾下，她一個人幹起了幾個人的活，經常加班加點，熬夜是家常便飯，黑眼圈常 有，頭發掉得也厲害。而獎金並不多，在那個重要項目完成之後，麵臨試用期轉正的問題，老板隨便找了個借口，以莫須有的借口把張某辭掉了。我朋友後來才輾轉 了解到此小人老板經常這樣利用應屆大學生或其他求職者在試用期力求表現的心態，剝削廉價勞動力。另外兩家公司，則屬於背黑鍋的情況，總之是很讓人鬱結的事 情，(原創作者:江南易林)就不重複描述，大家也能想象得到。現在呢，她終於忍受不了，做了自由職業者。
張女士的八字壬戌 丙午 甲申 （時辰不詳，隻知道大概是9點到15點之間），如果的確是在9點到15點之間，雖然不知道具體時辰，但肯定是在巳午未三個時辰之一，都是火土的時辰。這個 八字屬於傷官格，(原創作者:江南易林)生在夏至之後，加上八字中火與躁土重重，這時候的木正所謂渴木，迫切需要水的滋潤（就是說用水來做調候用神），可 喜的是年上壬水通根日支臨長生，這個調候還算有力。這個格局稱為傷官配印。
命主悟性極佳，對於技術很有天賦，常人感覺很難的工作，她做得遊刃有餘，毫不費力。但是這個八字也有缺點，(原創作者:江南易林)梟印奪食，對應特點就 是：會思考但不善於表達。特別是討論或爭論的時候，明明自己有理，卻表達不暢，有口難言。並且這個人也不會邀功。老老實實做了很多事情，但是上司卻沒有看 見（對於小人上司而言就是假裝沒有看見）。這個八字因為是配印，命中貴人的確不少。但命中傷官當令，午戌半合，火炎土燥，火旺不容金，加上八字結構搭配的 問題，遇到所忌流年，靠山頓失，就是遭遇小人的時候。
現在江南易林來總結一下，這種遭遇小人上司的情況有兩種：一種是常態，一種是暫態。
對於有些人而言屬於常態，即常常遇到小人上司，這種應該屬於八字中已有征兆，隻待特定時間的引發而已，所謂八字命裏帶來的，所以遇到的頻率比較高，情況也 比較嚴重。另外一種情況，(原創作者:江南易林)這種屬於歲運中帶的，屬於偶爾一遇的。可以用一個形象比喻來說明，假設在江湖時代，張三功夫稀鬆，他在江 湖上經常挨打，這是常態；而李四，功夫奇高，但是某天酒醉或狀況不佳，偶爾挨打，屬於暫態。
如果你已經遭遇了幾次小人上司，那麽你很可能就是張三的情況了，對你而言最佳的辦法莫過於自己不斷去總結經驗教訓，學習如何識別小人，如何用法律保護自 己，防患於未然。對於李四的情況，不懂八字的人，提前是比較難以防範的，就要看各人的造化了。不過沒有要盲目擔心，(原創作者:江南易林)就如同並非並非 每個人都容易丟錢包一樣，也並非每個人都容易遭遇小人上司。
一晃馬上過年了，江南易林真心希望大家一切順利，不生病，不失業，小人遠離，財神到家，全家笑哈哈！^_^

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• 相信扯淡八字的人, 職場中容易遭遇小人上司 -XDM-9- ♂ (0 bytes) () 01/18/2014 postreply 09:18:04