這個貼其實應該去職壇發,但那裏不熟悉,還是發這裏吧,等一下刪除。
在職場上,我可能是屬於愛折騰的。基本上過去近二十年做過的每份工作都喜歡,當然都是同一個field, 但不一定同一個行業。可每當我熟悉了那份工作,就覺得bored了,然後就會想換工作。當然有時候是獵頭找上我,然後新公司開出的條件好,就接受了。因此我的職業曆史是每隔兩三年就換一份工作。也因為這樣,目前才能有一份讓自己還算滿意的薪水(一般換工作總是漲薪水的,否則誰要換)。直到去年初,我覺得自己找到了一份dream job,心想再也不換公司了,就在這個公司幹到退休。我現在這個公司是個鼎鼎有名的大公司。要在公司內部換工作,機會還是不少了。到目前為止,蠻喜歡。老板好,同事好,工作基本輕鬆(所以才有時間來灌水)。但是問題來了。
一直以來都有獵頭看到我的LinkedIn Profile,給我寫信。我一般都是置之不理,或者告訴他們我對目前的工作很滿意,不想換工作。可是前兩天,那個著名的G公司的recruiter給我發了一份熱情洋溢的來信,說他們公司有幾個open positions很match我的background.問我是不是還在job market上,是否有興趣安排一個麵試。於是我又矛盾了。首先是我還是很喜歡目前的工作,但是不到一年,已經覺得不具挑戰性了。所以遲早要換,當然我說的是在公司內部換。但是G公司啊,想到他們天堂般的工作待遇,環境和福利,又有點蠢蠢欲動了。唉,我真是有病。
問我那位我是不是要接受G公司的麵試要求,他說你可以去麵試,但不一定要換工作。他說你可以去熟悉一下這個公司的麵試流程,了解公司文化,然後跟他們保持聯係。也許將來你會改變主意呢。我的矛盾之處是,明明喜歡目前的工作,為什麽要去別的公司麵試。但又抵擋不住誘惑。我去過G公司幾次,去蹭飯吃的。哇,那真是共產主義般的生活啊。所有一切都免費。更不用說其他福利了。如果麵試後他們不要我,那也就算了。如果麵試後他們要我,那是去也不去,換工作太頻繁也是一種缺點吧?
如果是你們會去麵試嗎?