哇，被你打敗樂！

我一直覺得自己是老板換得勤，巨suffered的那一個。現如今有你的例子打底，可見我是眼眶子淺，少見識的，嗬。

這確實是個很tough的環境，但在我看來，你目前的思維方式也有一個定勢：交給你的工作，無論多少你都覺得是你的職責。有了這樣的framing，你就會自發地要求自己在不合理的時間裏拚命。可是，看看周圍的同事，比如那個已經做了6年的，如果人人是同時做4人份工作的節奏，他/她們是怎麽活下來的？從你的講述裏可以看得出來，你是個勤快努力的好員工。但如果我是你的話，我會花些時間了解別人做事的節奏，然後製定自己的做事節奏。剩下的，就是你怎麽去manage unrealistic expectation的問題。一味地push自己，等你終於完成了4人份，5人份6人份就在等你了。不過，如果公司整體是這樣的不良氛圍，那確實很難，不如走為上。

不過，我要是你的話，大概不會立時三刻就這麽stressful -- “我到這家公司將近兩個月，我的上司已經換了4任”-- 平均每人做2周上司，這麽動蕩的環境，誰還有閑情逸致盯你的performance呢？亂相從生的地方求生存，未必就有那麽難，但會需要你有心理承受和自我調節能力。

Anyway，不用擔心2個月的gap，resume裏的多/少2個月，實在不算什麽啦。Take care and good luck。

 

所有跟帖： 

• 謝謝，你說的很對，我就是那種type A 的人，接到任務就盡力而為，而且就自動 -yiyixiaoyi- ♀ (331 bytes) () 01/07/2014 postreply 23:08:18

• Make a weekly task list with estimated time spent on each task. -missC- ♀ (828 bytes) () 01/08/2014 postreply 15:08:13

• 非常感謝您的真誠指導！如果我不寫目前的工作的話，我的簡曆應該怎麽改？ -yiyixiaoyi- ♀ (139 bytes) () 01/08/2014 postreply 20:08:41

• totally agree. manage expectations -cathy_bay- ♀ (0 bytes) () 01/08/2014 postreply 15:13:40

• 謝謝！ -yiyixiaoyi- ♀ (0 bytes) () 01/08/2014 postreply 20:10:14