offer, 能再二次談嗎

有一個中小規模的公司招中級職位，廣告上說是permenant。麵試了好幾次，最後一次麵老板，提出招的職位是1年的contract employee，3個月試用期，試用期工資較低，之後達到我要求的mid-point。有benefit有假期等和長工一樣。合同根據需要可以每年續簽。

主要是找的長工變成了contract，比較出乎我的意料，多少覺得他們有點變卦。當時反應慢，就談了一下試用期工資要加高一些（因為低於我的最低要求），還加了一周假期，也沒有negotiate正式工資。

現在接到了書麵offer, 基本上就是我和老板最後談的所有條件。但是我仔細想了一下，如果說是長工，還行，可是如果是個有風險的contract，就覺得應該提高正式工資到我更滿意的程度。可是，我已經在最後麵試時談過一次條件了，可以在正式簽合同之前再談一次嗎？數額不是很大，能加上的可能性較大，就是覺得如果真的進了公司，老板會對我的二次談判有不良印象嗎，會不會覺得我出爾反爾？我目前沒有工作，家裏也不等米下鍋。

大家給參謀一下唄。謝啦。

所有跟帖： 

• 中小企業要注意職位是否會穩定，象這種長工變合同工的，也許沒過試用期，他們就會 -asd_123- ♀ (56 bytes) () 11/30/2013 postreply 15:10:49

• 不要去，再找。現在他們說了算，將來也是他們說了算，不做也罷 -俗世癡- ♂ (0 bytes) () 11/30/2013 postreply 15:33:51

• 那要看你現在有沒工作？ -sigma- ♂ (135 bytes) () 11/30/2013 postreply 15:48:34

• You enter salary negotiation stage after you get offer in hand -美國老土- ♂ (106 bytes) () 11/30/2013 postreply 16:07:39

• 不談， 直接去， 馬上找下家 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 11/30/2013 postreply 16:48:07

• Of course you can. It's a general practie. -Yangtze430030- ♂ (21 bytes) () 12/01/2013 postreply 08:59:52

• 你可以再談。談前把要的東西都寫下來，談一項劃一項，以免遺漏。 -（晨曦）- ♀ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 13:23:07

• 可以 -Kelvin007- ♂ (0 bytes) () 12/03/2013 postreply 07:01:24