背景：
我開發了一個係統完成測試後，需要每個月運行產生報告。,這個任務交給一個女同事（這個同事嫉妒心較強修養比較差）。首先，要培訓她。當我發送出培訓邀請時，她吭哧半天才回複。可是到了時間，她就不來，我發郵件問，你是否來，她不回郵件。大約過了20 分鍾後，我找到我們組的老板匯報了情況，這位領導比較生氣命令她參加培訓。這時地這位婦女才心不甘情不願地來到我座位。我的培訓任務完成後，我發了郵件謝謝她參加培訓，並且 告訴操作手冊v1.0的文件夾地址，並寫到隨後會有更加詳細的操作手冊v1.1（操作部分是一樣的）放在同一個文件夾中。
這個係統的運行超級簡單，不需要人工幹預，打開主程序，提交程程序就可自動完成。她隻要檢查結果和對賬報告。
事件經過：
第一天，她打開了操作手冊，認為寫的不夠複雜。我回郵件說你打開的文件是v1.0,請使用v1.1。這時她說她不知到v1.1在那裏。我告訴她同一個文件夾裏。。我檢查結果知道她（按照常識如果有同文件名的 v1.0 和v1.1 ，我們應該打開v1.1 對吧，而且隻有三個文件在此文件夾裏）。
第二天，她說找不到程序在那裏。我告訴程序的地址，並說操作手冊裏麵有介紹。
由於我們的郵件都同時抄送我們的老板（他是一個和事佬）。老板說我們開個會，於是我們三人開會。
我問道，你說你找不到操作手冊v1.1.那麽你在是在那裏找到的操作手冊1.0 的？ 她說你發郵件的時候隻送給我操作手冊v1.0 的附件沒有給我文件的地址。我說我一定給了你文件地址。根據地址，你一定能夠發現v1.1。這時她吼叫著說沒有！還說我沒有給她足夠的信息耽誤了她的工作。（還有很多內容不詳細說了）
老板說，這樣吧再做一次培訓。我同意。這時她他說不用了。
高潮：
我回到座位上，查我送給她郵件，我發現我以前發送的郵件寫了操作手冊的地址，並且沒有附件！同時抄送兩位老板！
而她在會上說是從附件中打開的文件，而我的郵件並沒有附件。這說明她是從文件地址找的文件而打開的。這證明，她在撒謊。
我認為這是一件很嚴重的事情，觸犯到道德的底線。一個公開撒謊 的員工是否應該被處理？我是否應該找老板談（我已經把我的有件forward 給他了）。
