後來才知道，

後來才知道，

不查reference就請咱的老板算好的,疑人不用,用人不疑.
麵試後通知“對不起老俗,你很好,但是我們請了別人”的老板是禮貌的.
試用期每個月review的老板是關心咱的,at least on the same page.
放了錯不批評，笑笑就算的老板是寬容的.
放了錯馬上指正,但不留案底的老板是嚴師.
performance review+/-沒有“驚喜”,原來就是平安

後來才知道，

走了也就走了，回頭草難吃.
肯給咱做reference的,真心難得.其他的,求人的終歸氣短,一早透支了人脈,一P股人情債.
麵試時要這個manager reference 那個reference,一開始就不順的,讓他們去S.
at least呆3年再跳.但linkedin上很多幾個月就換的.當然linkedin這玩意像照妖鏡,大家都可著勁吹.
工作就是賣藝買花戴，有時CEO還不如掃地的.人心早就不古了,外族更不可信,還是對同胞寬容一點吧.

送給所有正在彷徨,尋覓的朋友們---“我總是在最深的絕望裏,看到最美的風景”.又到感恩節,聖誕,年後有了budget,會有很多公司請人.

俗本癡人，苦海無邊...

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• 回複：後來才知道， -虎寶寶- ♀ (1726 bytes) () 11/21/2013 postreply 18:44:59

• sad but true... -朱珠兒- ♀ (0 bytes) () 11/22/2013 postreply 11:34:27

• D! -Sandiegan- ♂ (0 bytes) () 11/22/2013 postreply 00:36:28