既然知道，他怎麽回答你的呢？

感覺你到這間公司做的時間不算太長，1年，less than 2年？：)

要給員工升職，你的直接老板是要付出努力，積極為你爭取的。向上表揚，給你visibility當然很好，但你也需要跟進老板對你這個訴求有沒有行動計劃，不然，老板說不定原本是打算把表揚當成bonus發給你的？：) 既然你exceed老板的expectation，客觀上well deserve升職，老板的作為是under your expectation了，給老板看個小臉色其實也不是不可以，這個臉色不是摔門砸桌子找人吵一架 -- 不然，咱們請2天假休息一下試試，權當給時間大家都cool down一下下。

一件事，太關心則亂；誰最care誰輸啊！：)

不過，如果你們部門不賺錢，或者老板不得他的老板的賞識和support，給你爭取升職加薪，難度會更大些。如果是這個情況，咱們可以理解一下：)

所有跟帖： 

• 哈哈，您高見！謝謝！我的確是兩年前才從別的部門轉來撐這個項目的。 -Modbus- ♂ (129 bytes) () 11/17/2013 postreply 20:00:15