對家人而言，你辭職回國照顧家人，可你下一個飯碗在哪兒還沒著落，家人恐怕要為你提心吊膽地犯愁。這是uncertainty之一。當然，家裏要是不缺你這份薪水，上班就是解悶兒，那就另說。
對公司同事而言，上次一次的辭職理由就夠勉強，此番剛有大項目下來，在這個節骨眼上走人？如果有個更好的去處在手，人往高處走，別人也沒啥好說的，可你給出的理由是在勉強，not a rational one. 給人的感覺，就是unpredictable, 咱國話說的就是不靠譜。沒有任何一個公司願意有這樣的uncertainty。
你有你的情況，我不敢再瞎猜了，上回就猜錯了，向你道個歉。但是，跟家人、同事、老板相處，就是build up relationship，在成年人的世界裏，nobody likes uncertainty。
在目前這份工作也好，下一份工作也好，有了問題和不滿，及時跟同事和老板溝通，不能讓問題沉澱下來；問題越積越多，最後來個總爆發，讓所以的人措手不及，對所有的人都不是好結果。
