說的很好！

我的那位老板，我們在一起四年。頭三年相處很好。主要我這個人是個大而化小，小兒化無的人。而且我的技術和各方麵都還滿有經驗的。我自己的底子很好。所以大部分老板知道我的底細，一般說來就不插手了。而我絕對尊重我的老板。如果老板越界，當然會給他小小的提示。大部分老板也知道我的個性。就是撒手讓我去幹。我說的這位老板，到了第四年，突然對我產生極大的警惕心裏，好像我再幹下去，會影響他的位子。其實那是他自己沒有信心的表現，一天到晚開始疑神疑鬼。我一方麵開始反攻，一方麵開始找工作。等到工作找到了，我開始全麵反攻。找副總，他是看熱鬧，不管事。我就去找人事部門。人事部門一個女娃，啥事也不幹。我跟她談話的時候，在修指甲。最後找到老總。經過一番奮鬥，當然我勝利了。我辭職的第二天，我的老板被炒魷魚。再一個禮拜，人事部門主管走路。當時，我在老總麵前，並沒有說副總的渾話，而且反而讚揚。所以他留下來了。因為要反攻，絕對不能說每個人都是敵人。之所以，我勝利，因為老總知道他們理虧，怕我告他們。而且我的老板本來在公司就叫人討厭。老美根本不理他。還有，那位人事部門的主管，就是一隻花瓶。你想，我這個員工跑去找你談問題，你不聽就不可以，居然還在塗指甲油。我告訴老總的時候，連他自己都搖頭。

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• 這是一個成功的案例。 -sigma- ♂ (126 bytes) () 11/09/2013 postreply 15:05:02