請大家給點建議，謝謝

今年給公司弄了個兩百多萬的項目，分幾年，由我負責。本來期望今年考評是5（5分製，5最優），結果是4。老板說要給我升職做為補償。讓我耐心等待。非常不爽。有以下疑問？ （1）老板為啥要拖，為啥不直接給我？因為項目持續幾年，我倒不怕他騙我。要是我撩挑子，大家都不好看。（2）有啥辦法可以早點把升職弄到手？這事不催不行，催太緊了也不好吧？

所有跟帖： 

• 人心是最難測的。 -sigma- ♂ (240 bytes) () 10/18/2013 postreply 18:34:13

• 自己想開一些, -Amecan- ♀ (268 bytes) () 10/18/2013 postreply 19:10:37

• 評幾分有什麽要緊的嗎？ -朱珠兒- ♀ (74 bytes) () 10/19/2013 postreply 19:04:57