沒有上升空間的話換換也無妨。

不過很多場合換了工作不意味著就能獲得上升空間。即便是技能的提高也不意味著能夠獲得提拔-這是很多人思維的誤區。
相反過於頻繁的跳槽對將來有不利因素。最主要是無法獲取公司內競爭的軟實力。
如果始終在低水平的跳槽，最好還是仔細考慮一下。不要把自己的履曆書弄得很長，卻沒有質的提高。
對於人事部門來講看到這種履曆書首先打八折。