學曆一般（就是不像我們中國人動輒拿個碩士博士考個證書的這種）

的人能高就領導職位，一般具有如下特點：
第一，人比較聰明，能力不會太差
第二，心氣很高，野心勃勃
第三，行動力強，人也比較懂得周旋（走到負麵就是比較狠和狡猾）
否則她們何以勝出呢
第四，很懂得打壓下屬和諂媚上級　（對上對下絕對兩種態度。平時不覺得，關鍵時刻就看出來了）

並且這樣的人因為沒有學曆或者證書，她們非常敏感。對於下屬喜歡嚴密監視。因為沒有安全感。她們對下屬的能力更加挑剔。因為這是她們炫耀的資本。所以她們必須在這方麵打壓你。既希望你工作做的好，又不希望你太耀眼，搶了她們的光芒。

前段時間的親身經曆總結

所以，找對上級也是幸運
有個學曆高證書多的上級是好事。因為這樣的人一般比較寬容。往往是這方麵不優越的人才更加挑剔難纏敏感。　

有時候我甚至覺得有靠證書的工夫不如提高能力。（證書和能力還是不同的）
很多美國人真的在學曆證書方麵不如中國人。但能力不差不說，人際技巧更是有一套。我們中國人和她們比太嫩了

所有跟帖： 

• 你說得太對了。我老板就是你說的那類人。 -hdjw- ♀ (56 bytes) () 08/26/2013 postreply 08:08:44