你們說的，都各自有理，但都忘了一個嚴峻事實。這個事實

就是小人印女能如此猖獗，上串下跳地散布流言及一麵之辭攻擊同事，且基本是公開地運用公司電郵作為主要工具，竟未有各級領導出麵予以廢多所稱之“語言溫柔術”加以勸導製止，說明這個工作環境是非常地不 professional，也談不上workplace ethics。廢多的“語言溫柔術”到這個時候，應該是領導對小人印女運用，而不是受害人去直麵小人。這種“語言溫柔術”適用於 preventive action 的戰略，用於 corrective action 的戰術，不會有什麽效果；而且沒有領導支持，很費神吃力，尤其在一個非 professional 以及 沒有 workplace ethics 概念的工作場所，就像秀才遇到兵，有理說不清。廢多的“語言溫柔術”隻能在正常的 professional 以及尊重 workplace ethics 的場所有用。所以，如能另謀高就，盡量離開為妙。否則就隻能以毒攻毒才能贏得某些時間，找到好的去向，立馬開路開路地有！

所有跟帖： 

• 建議。 -廢話多多- ♀ (39 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:46:31

• 這個要頂！其實老實人碰到小人，無論同事還是老板，已經輸了一半。 -TibetanYak- ♀ (190 bytes) () 08/23/2013 postreply 08:40:22

• 同意！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 08/24/2013 postreply 09:46:52