請教下：是否申請這個內部調動職位？

幫老公問下，現在我倆看法不太一致。老公的公司A上半年被同行業一家更大的公司B並購了，隻是由於某些政府的規定，目前在運作上很多方麵還是獨立的。兩家公司的員工以前互相跳槽很普遍。幾周前有兩個以前老公的上司和同事推薦了B的一個職位，麵試後那邊準備給offer，不過隻能是平級調動。後來的發展很戲劇，HR先是烏龍給低了頭銜，後來我們據理力爭也還是有降級的感覺（兩邊頭銜順序不一樣，老公今年剛升的職，所以薪水在這頭銜的低端），雖然稍微漲了點錢。反正和HR的那個人鬧得不太愉快，老公也覺得招人的頭沒有誠意，似乎有意壓他的頭銜，最後我們要的offer沒有來。本來這一篇就翻過去了，這兩天另一個在B的朋友說他們部門有個職位招人，頭銜正是我們要的，也就是老公目前等同的頭銜。老公猶豫不想去試，覺得剛和那邊HR弄得不太愉快。我覺得不妨試試，負責那個部門的HR不見得是同一個人，關鍵是hiring manager。想聽聽大家的意見，謝謝！

所有跟帖： 

• 申！ -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 08/14/2013 postreply 19:12:00

• 回複：請教下：是否申請這個內部調動職位？ -BuShang- ♀ (47 bytes) () 08/15/2013 postreply 15:36:27

• 補充點信息，或許能解釋為什麽對lateral transfer感興趣 -re_newbie- ♀ (861 bytes) () 08/16/2013 postreply 00:08:18

• 謝謝橘子姐！ -re_newbie- ♀ (43 bytes) () 08/15/2013 postreply 08:08:30

• 哈哈，不客氣！有好消息上來吼一聲就好了！ -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 08/15/2013 postreply 17:46:47