這不算“說謊”。
他沒問,你沒說。
何來的“謊話”呢?
如果是和產品製造直接相關的公司,博士學位有點困難, 除非是大號公司,有研究budget。
否則,把產品ship 出去是頭等要務,大家沒工夫關心博士學位的光環。
公司不願意雇傭拿著博士學位,做著本科學位的人。
很顯然,這個人隨時會走人,也應該走人。
公司在他走人之後,還必須重新雇人,訓練,re-work 一番。
這毫無疑義是增加了人力成本,HR 和 用人部門都不會樂意看到這樣的前景。
這不算“說謊”。
他沒問,你沒說。
何來的“謊話”呢?
如果是和產品製造直接相關的公司,博士學位有點困難, 除非是大號公司,有研究budget。
否則,把產品ship 出去是頭等要務,大家沒工夫關心博士學位的光環。
公司不願意雇傭拿著博士學位,做著本科學位的人。
很顯然,這個人隨時會走人,也應該走人。
公司在他走人之後,還必須重新雇人,訓練,re-work 一番。
這毫無疑義是增加了人力成本,HR 和 用人部門都不會樂意看到這樣的前景。
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