換工作有利於豐富自己的經曆和經驗，對事業發展非常有利
換工作其實是下之下策也。不僅要浪費大量時間準備簡曆，推薦信和Interview，即使換工成功還要花大量時間適應新環境，學習新業務，建立新的人際關係。而且隻要去了新單位，實際上就處在了一個非常弱的地位，一旦跟老板同事關係沒處好，隨時有被炒魷魚的危險，真的是“壓力山大“，原先積累的假期也會減少很多。不過這些還都不是主要的。最可怕的是換工作將不可避免地導致事業的中斷：原先辛苦多年積累起來的技術，業務，人際關係全部清零，都要推倒重來。這種損失絕對不是增加的一點薪水所能彌補的。所以說，換工作絕對是一種狗熊掰棒子的行為。有許多學曆很高能力也很強的人幾十年下來最終“泯然眾人矣”，原因蓋出於此。
在一個公司呆時間長了，覺得很沉悶，也喪失進去的銳氣了。
換工作其實是下之下策也。不僅要浪費大量時間準備簡曆，推薦信和Interview，即使換工成功還要花大量時間適應新環境，學習新業務，建立新的人際關係。而且隻要去了新單位，實際上就處在了一個非常弱的地位，一旦跟老板同事關係沒處好，隨時有被炒魷魚的危險，真的是“壓力山大“，原先積累的假期也會減少很多。不過這些還都不是主要的。最可怕的是換工作將不可避免地導致事業的中斷：原先辛苦多年積累起來的技術，業務，人際關係全部清零，都要推倒重來。這種損失絕對不是增加的一點薪水所能彌補的。所以說，換工作絕對是一種狗熊掰棒子的行為。有許多學曆很高能力也很強的人幾十年下來最終“泯然眾人矣”，原因蓋出於此。
在一個公司呆時間長了，覺得很沉悶，也喪失進去的銳氣了。
每一個公司的業務都是取之不盡，用之不竭的寶藏。隻有你有心去挖掘，工作一百年都做不完，而且你會從中享受到無盡的樂趣，根本就不會覺得很沉悶。比如說你在Windows下開發了一個係統，且運行良好，so far so good . 那麽你下一步就應該想到我能不能再推出Windows 64位的版本，Linux下的版本。這些都做完了，你應該想到，英文版已經推出了，我接下來可不可以做中文版，繁體字版，西班牙文版，等等。還要想到，我還能不能再對整個係統進行一次優化，還能在集成哪些係統，擴充哪些功能，等等等等。這樣一路想下去，你還會覺得工作很沉悶嗎？
在一個公司長呆，沒有多少發展空間，隻好朝九晚五地混日子
這是沒有出息，沒有事業心的人為自己不思進取而找的常見的借口。如果你在公司裏業務熟悉了，人際關係也建立起來了，那麽隻要你有心去開掘，就會發現還有相當多的機會在等著你，至少比在所謂的“就業市場”裏空手套白狼機會要多得多。而隻要你有足夠的事業心，每天都過得充實自信，那種“朝九晚五混日子”的感覺就會離你遠去。
我就不信別人(包括那些看著不如我的人)都能在就業市場上找到一份好工作，我就會背到連一份工作都找不著
千萬不要有這種極其危險的想法！不要以為自己有了兩把刷子，老板就會三顧茅廬請您出山。請您明白這一點：在這個世界上，比您更聰明能幹的，比您更吃苦耐勞的，比您薪水要的低的，比您soft skill更強的，或者四者兼而有之的，可以說是車載鬥量。千萬別把自己那點技術當回事！否則，即使就業市場的所謂“形勢”再好，您也可能成為那個千裏挑一的倒黴蛋。我覺得資本主義的所謂“就業市場”，就像拉絲為假死賭場的輪盤賭一樣，for a long run，最終贏錢的都是坐莊的老板們，而打工仔絕對是最後的輸家。
學IT，金融，財會等所謂“熱門”專業會很好找工作。
“熱門”專業雖然所謂的“工作機會”多，但大家都去學，競爭將十分激烈。試想隨便一個什麽職位，隻要一公布出去，幾個小時下來就有上百人來bid，你還會覺得這種所謂“熱門”專業工作很好找嗎？反過來看，冷門專業雖然職位少，但競爭也小，即使全國可能隻有一個職位，那也非你莫屬。且冷門職位的情況是“沒了張屠戶，就得吃帶毛豬”，你絕對沒有下崗之虞，下半輩子也有了保障，何樂而不為呢？
要去知名大企業，不要去小公司
大公司人才濟濟，同事之間競爭激烈，您可能五十年也沒有出頭之日。相反，如果是一個不到十人的小公司，那麽我恭喜您：您已躋身老板的行列，且將來有可能因為是公司的創建人之一而載入史冊。所以說“寧為雞頭，不為鳳尾”這句俗語還是很有道理的。
