也說說煩心事。
原來不是要一心做經理，管人的。但一直工作努力，能力也還好。遇到一個好老板H，從總部過來的。於是工作很順心，自己也很賣力。也算是立了很多汗馬功勞。就被作為老板的接班人。老板鋪了很多路，他的老板L也支持。可是老板H升職的時候，他的老板L也升職了。原來老板H去了另一個部門。新來的老板的老板M不知道什麽原因和H很多事情有分歧。H提拔的人（升一級），盡管以前L和人事部已經批了，都被停下。我曾是H的得力助手，提升的事也黃了。公開招聘。本來也不怕，技術，經驗都過硬。麵試時，H被排除再外，不能麵試候選人。M選了一個資曆最弱的人，對我們組的事也不懂，全組嘩然。大家紛紛開始找工作。M安慰我，想讓我留下幫新人，說給我升一級 （不知道會不會兌現），讓我留在組裏。
原來老板H為了維護組裏的人，曾為其他人的升職，和我的遭遇表達不同意見，反而遭到M和他的老板的排擠。好在他H一年之內要去其他地方做更高的職務。
我自己很難受，很難接受新的老板，什麽都不如我，卻被提拔。覺得繼續賣命沒意思。但一向工作認真，要糊弄還不容易。M不知道為什麽不正式宣布任命新人，所以什麽事都還找我。我實在不想去他的staff meeting.
我本來挺喜歡這個公司，離家近。現在，看著H受排擠，組裏的人紛紛被打擊，在走和留之間猶豫。走也不會很快，這裏工作機會不多，又不可能搬家。也有人勸說，M不會長久，我應該留下。哎，難受。
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