小姑娘，你倒是厲害，我說得的確有些過分，幫你提個建議好了

點了幾個帖子，看了一下，除了你說的她講笑話比較過分，其他還缺乏具體例子。另外你說，她講了一個笑話，傷了
別人，然後你主動過去給別人道歉，這個聽起來真的很奇怪。

不過，也許這個人真的很囂張，但是看起來她是在頭頭腦腦上麵張揚，這個明顯是喜歡走上層路線的一個人。而你
現在隻是背後暗中有點期盼。明顯你們兩個人的打交道的圈子不再一個層次上的。那種囂張的人，要麽死的很慘，
要麽跳得很高。你說的跨部門多管閑事的這個，這個根本不叫做事。我看到過的多管閑事的，管著，管著，就管成了
自己的事，然後管的事多了，反倒高升了。這個說的不好聽，叫做多管閑事，說得好聽叫做initiative

也許我的確對你說的話難聽了些。就跟你出些主意好了，有沒有用，你自己斟酌。
做contractor，如果想留下來，你可以早早就打下伏筆，還在幾個月沒到期之前，就應該和各個相關部門經理多聊天，
吃飯和咖啡的時間都可以聊天。關係熟悉到一定程度，可以提出兩點，一個是如果你的合同到期是否可以請他們做你
的reference，另外提一下，如果現在或者將來他們各自的部門有空缺的，自己是否有機會申請。

這兩點很重要，你要不是告訴各個部門經理，他們沒準還認為你不想轉fulltime，因為的確有人隻想做contractor，因為
有稅上的好處。至於你那麽關心的那個同事，說實話，她到底怎麽樣，你想也沒有用，不由你控製的因素，想了也是白搭。
還不如自己做好自己的工作，然後活動一下，建立一個對你有利的人際關係。