求問有關EDD 福利！如果在一個地方工作了一年以上，沒有簽任何白紙黑字，隻是口頭說是

pay by per diem. 後來因為雇主不願意給我30分鍾break（其他員工即使也是per diem 的，有30分鍾），而隻給我20分鍾（上午15分鍾，下午15分鍾）我提出為什麽我不可以拿一天工作8小時所享有的30分鍾休息，她竟然為此炒了我。我非常鬱悶！平時對我也是最爛。我想請教下這裏如果有誰懂法律的，像我這種情況可以拿unemployement 福利嗎?其他同事也看不下去了，說我可以向labor board 投訴，或者請律師打官司。大家幫忙支個招吧，我究竟如何做最有利！拜謝大家！

所有跟帖： 

• 樓主，法律沒有規定要給break的。。。 -Kamioka- ♀ (113 bytes) () 07/11/2013 postreply 07:42:18

• 回複：樓主，法律沒有規定要給break的。。。 -maopao- ♀ (52 bytes) () 07/11/2013 postreply 08:05:28

• 不給的理由是什麽？ 另外上午十五，下午十五不是三十嗎？ -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 07/11/2013 postreply 08:16:09

• 回複：不給的理由是什麽？ 另外上午十五，下午十五不是三十嗎？ -maopao- ♀ (22 bytes) () 07/11/2013 postreply 10:01:10

• 是30分鍾其他人都是。 -maopao- ♀ (268 bytes) () 07/11/2013 postreply 10:10:38

• 看公司有沒有明文規定break了。沒有的話算optional benefit。那個不用每個人一樣的。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 07/11/2013 postreply 08:16:54

• 這個我不知道. 從來沒有看到過啥規定的。 -maopao- ♀ (6 bytes) () 07/11/2013 postreply 10:04:52

• 別人有工會你沒有。工會勞工法規定是否有休息時間。 -順風暖- ♀ (0 bytes) () 07/11/2013 postreply 14:54:44

• 大家都per diem的。沒有工會。 -maopao- ♀ (0 bytes) () 07/11/2013 postreply 18:04:20