我在一小型化工廠（50-100雇員）工作6年了，去年底在工作中有燒堿液濺入眼睛，造
成燒傷。此後一直在workers compensation下治療，尚未痊愈，也沒有達到工傷保險中
的MMI。
現在眼睛視力下降，幹澀，對化學品氣味刺激尤其敏感。我們廠偏偏生產香料，濃縮液
的氣味尤其熏人。
醫生建議我向雇主要求調換工作崗位，雇主說沒有類似崗位可供調換。（其實我覺得是
因為我的工作崗位環境太艱苦）
現在雇主以我過久無法回歸原工作崗位解雇了我（termination）。我氣憤難平，給雇
主發郵件，曆數自己入職6年來為公司做的成績，自己的健康也大受影響，體重暴瘦50
磅，所有牙齒全受到嚴重腐蝕。（我們部門好幾個人都有類似情況，但沒有我嚴重，因
為我操作的毒性和劑量最大。）現在眼睛又傷了，以後可能幹不了化學這一行。公司把
我一腳踢開，太不合理。
公司的效益這些年都很不錯，30-40%每年的增長。但是給員工的福利卻越來越刻薄。（
老板是白人，不是亞裔。）
公司的pension以前都是100%vested，但是最近1年我的pension變成了80%vested，說是
加入公司不滿一定年限的人隻能逐步vested。我找出以前若幹年的statement，指出把
已經100%vested的pension往回拿是有嚴重法律問題的。雇主改口說打印錯誤。我要求
給一張更新的statement證明已經100%vested，雇主拖了許久還沒給我。這個戲碼一年
前也上演了一遍，最後雇主給了我一張更新後的證明100%vested的statement了結。（
有理由懷疑雇主是半路修改了pension plan，而且還把修改向以往追溯了若幹年。受影
響的雇員應該不止我一人，如果沒留意的話就被雇主忽悠過去了。）
收到我的抗議郵件之後，雇主無言以對，雇了一個律師給我發函，說眼傷已經由
workers compensation接手治療，不再和公司相幹。我陳述的其他健康狀況與公司無關
。告誡我不要再給雇主發郵件，這位律師將代表雇主處理和我的交涉。
我更生氣了，公司願意花錢請律師，不願意給我一點補償。
我也谘詢了不少相關的律師，走法律途徑的前景並不理想。
我在新澤西州，州法規定雇員在工作環境受傷，隻能走workers compensation索賠，賠
付很有限，眼睛全瞎了才賠75600美元，還分成200周支付。受傷後轉崗再培訓，雇主無
義務支持。受傷後過久不歸，雇主有權解雇。（真算徹底見識了萬惡的資本家嘴臉。）
除了眼傷可以走workers compensation索賠外，律師建議我的案子隻能從雇主歧視的角
度提告，但是勝負難料。而且做employment law的律師們普遍不肯接受contingency
basis（即勝訴後分成），堅持要按200-350美元一小時的律師費來收取。如果官司曠日
持久打上幾年的話，從經費上講我肯定是拚不過公司的。
諸位大蝦知道NJ有願意接受contingency basis的employment law的律師麽？
如能推薦一二，不勝感激。
請問還有哪些維權渠道？
現在能想到的是自己到EEOC的政府網站上投訴歧視，以及到OSHA的網站上投訴廠裏安全
措施不到位。應付政府部門的檢查可能讓廠裏頭疼一陣子，但是似乎不能給我帶來經濟
補償。
向國會議員請求幫助可行麽？
向中國駐美使領館求助有用麽？
我的綠卡拿到有些年頭了，身份上沒有後顧之憂，也不怕把事情鬧大，大不了回國。
關鍵是這口氣憋得太窩囊。
誠盼各路大俠不吝賜教！
萬分感謝！
成燒傷。此後一直在workers compensation下治療，尚未痊愈，也沒有達到工傷保險中
的MMI。
現在眼睛視力下降，幹澀，對化學品氣味刺激尤其敏感。我們廠偏偏生產香料，濃縮液
的氣味尤其熏人。
醫生建議我向雇主要求調換工作崗位，雇主說沒有類似崗位可供調換。（其實我覺得是
因為我的工作崗位環境太艱苦）
現在雇主以我過久無法回歸原工作崗位解雇了我（termination）。我氣憤難平，給雇
主發郵件，曆數自己入職6年來為公司做的成績，自己的健康也大受影響，體重暴瘦50
磅，所有牙齒全受到嚴重腐蝕。（我們部門好幾個人都有類似情況，但沒有我嚴重，因
為我操作的毒性和劑量最大。）現在眼睛又傷了，以後可能幹不了化學這一行。公司把
我一腳踢開，太不合理。
公司的效益這些年都很不錯，30-40%每年的增長。但是給員工的福利卻越來越刻薄。（
老板是白人，不是亞裔。）
公司的pension以前都是100%vested，但是最近1年我的pension變成了80%vested，說是
加入公司不滿一定年限的人隻能逐步vested。我找出以前若幹年的statement，指出把
已經100%vested的pension往回拿是有嚴重法律問題的。雇主改口說打印錯誤。我要求
給一張更新的statement證明已經100%vested，雇主拖了許久還沒給我。這個戲碼一年
前也上演了一遍，最後雇主給了我一張更新後的證明100%vested的statement了結。（
有理由懷疑雇主是半路修改了pension plan，而且還把修改向以往追溯了若幹年。受影
響的雇員應該不止我一人，如果沒留意的話就被雇主忽悠過去了。）
收到我的抗議郵件之後，雇主無言以對，雇了一個律師給我發函，說眼傷已經由
workers compensation接手治療，不再和公司相幹。我陳述的其他健康狀況與公司無關
。告誡我不要再給雇主發郵件，這位律師將代表雇主處理和我的交涉。
我更生氣了，公司願意花錢請律師，不願意給我一點補償。
我也谘詢了不少相關的律師，走法律途徑的前景並不理想。
我在新澤西州，州法規定雇員在工作環境受傷，隻能走workers compensation索賠，賠
付很有限，眼睛全瞎了才賠75600美元，還分成200周支付。受傷後轉崗再培訓，雇主無
義務支持。受傷後過久不歸，雇主有權解雇。（真算徹底見識了萬惡的資本家嘴臉。）
除了眼傷可以走workers compensation索賠外，律師建議我的案子隻能從雇主歧視的角
度提告，但是勝負難料。而且做employment law的律師們普遍不肯接受contingency
basis（即勝訴後分成），堅持要按200-350美元一小時的律師費來收取。如果官司曠日
持久打上幾年的話，從經費上講我肯定是拚不過公司的。
諸位大蝦知道NJ有願意接受contingency basis的employment law的律師麽？
如能推薦一二，不勝感激。
請問還有哪些維權渠道？
現在能想到的是自己到EEOC的政府網站上投訴歧視，以及到OSHA的網站上投訴廠裏安全
措施不到位。應付政府部門的檢查可能讓廠裏頭疼一陣子，但是似乎不能給我帶來經濟
補償。
向國會議員請求幫助可行麽？
向中國駐美使領館求助有用麽？
我的綠卡拿到有些年頭了，身份上沒有後顧之憂，也不怕把事情鬧大，大不了回國。
關鍵是這口氣憋得太窩囊。
誠盼各路大俠不吝賜教！
萬分感謝！
