其實不是這樣的，什麽都官樣子，人心向背，最後就會使眾叛親離

什麽都同意，也不行，領導畢竟要有領導的樣子
我沒覺得他哪裏處理的不好，漲工資這事先答應著，然後說上麵或HR不同意就完了。
有選擇地答應底下人的要求，是收買人心的一種方法。隻有當手下人覺得你關心他的利益，職業發展時，他才能更有動力為你做事不是？
這小印有點high maintenance. 這樣的人一般做事比較認真，對自己的職業發展野心也比較大，其實還是可用之才。但被寵壞了就不成了。當要求過分，過多是就要提醒他一下了。