個人感覺。。。

要是說錯了別怪。似乎一般趕人走的理由很少有用領導能力不足的。同樣的問題用溝通能力差，沒有團隊精神的好像比較普遍。

不要馬上把自己放到對立麵上，更不要用公司把柄來威脅。核武器要放在關鍵時刻引爆。現在你要做的是和上司多交流，多談話。每天談一，兩個小時，摸清真實意圖。