1。直接和老板談你的職業規劃,然後製定employee development plan,ask for more responsibility,可能先從一個小組管起。
2。參與公司內部的 一些committee, 可能需要自己volunteer, 然後demo你的leadership,提高自己的networking, 然後通過獲得得經驗內部申請一些帶有leadership/managerial responsibility得role.
3. 不管有沒有管過人,直接去外麵得公司找工作,可這勁兒得吹,如果吹不好,那大概還是不適合做manager.
4. 最難得的是努力展示自己,被上麵大頭看重,這樣坐等這升manager.