職場新手遇到問題，求教

   　事情是這樣的：

     剛來時，同各部門的負責人見麵，因為我的工作要同所有的人打交道。

     問題1：同一部門負責人打交道時，她大講她原來的單位用了什麽工具，我順便問了句（因為我在那個單位作過麵試，當時發現他們的數據極亂--是順便問個問題發現的，她們的負責人當時承認他們的錯誤）：”那工具的可靠性是多少？“　
她告訴我是多少。
我就講：“好啊，我們可以用啊！”

     問題2：有一天，老板讓我到另一個部門開會時收數據，我去了後，我給他們解釋了我為何來，這時，一個小頭頭當大家麵對我講：＂這種事不用開會時收，回頭我給你。“　回去後，我對老板講了發生的事。

　　老板找我談話了，關於問題１，我講的話成了：”我可以用。“　關於問題２成了，我沒收上來。

　他同我談話的基調讓我感到他是有肯定、有否定我的技能。我的職務是新設立的，他們搞不清這個職位的功能。

請大家分析，老板為何這樣同我談話，是解雇前兆？？是讓改進？？是不想要這個職位了？我的工作在他們這裏是輔助性的。 Did I make any mistakes when I talk with them?

所有跟帖： 

• 新手有問題應該問直接領導，論壇大多是瞎猜而已。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 06/17/2013 postreply 11:27:19