再來請教各位。大家教教我怎麽談benefits package。
所有跟帖:
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22天的假期,好多啊!你用得完嗎?你們的假期都可以rollover到下一年嗎?那不是幹五年可以歇半年了,太幸福了。
-kamioka-
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06/01/2013 postreply
08:01:53
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可以rollover五天到下一年。現在的公司,不是政府機構,是把年假,病假等等都放在一起,隨便我們自己用了。
-西柚味萌-
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06/01/2013 postreply
08:16:05
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哦,這樣。我們是都可以rollover到下年但是年假和病假都不能超過180天。
-kamioka-
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06/01/2013 postreply
09:04:37
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謝謝姐姐的回答。剛去肯定不可能修長假。但是要我一年都不可以休假,心裏有點發毛的說。
-西柚味萌-
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06/01/2013 postreply
09:06:09
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我覺得縮短probation時間還是沒什麽大問題的,可以預支假期。多給假就不知道了,還得看跟你同級的都拿多少假。
-kamioka-
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06/01/2013 postreply
09:11:44
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我心裏也傾向於這個方案。再次感謝。
-西柚味萌-
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06/01/2013 postreply
09:14:27
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祝你談成啊!很羨慕你每年回去那麽久。 :)
-kamioka-
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06/01/2013 postreply
09:18:04
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嗬嗬,我也是臉皮厚了一下提出來的。其實一般休假最好不超過兩個禮拜。
-西柚味萌-
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06/01/2013 postreply
09:19:46
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回複:再來請教各位。大家教教我怎麽談benefits package。
-nyachost-
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06/01/2013 postreply
08:32:25
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那錢是賺了,沒時間享用有啥意思?
-西柚味萌-
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06/01/2013 postreply
09:04:57
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如果這是你說的那種情況,那個公司的企業文化也太差了。要不就是這個人和老板沒有搞好關係。
-西柚味萌-
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06/01/2013 postreply
09:12:38
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也有可能本來就要裁人,他的活都分出去了,正好就裁他了。
-kamioka-
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06/01/2013 postreply
09:14:41
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給他帶薪假期,讓他留點麵子,也得點好處。
-西柚味萌-
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06/01/2013 postreply
09:15:35
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Yes. Usually they would give you more if allowed by the company
-trades-
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06/01/2013 postreply
11:48:35
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可以要的。你就說現在有二十二天,能不能假期從三周開始。我們公司就有人要到很多假期
-Manymore-
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06/01/2013 postreply
13:59:40
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回複:再來請教各位。大家教教我怎麽談benefits package。
-yuehe-
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06/02/2013 postreply
12:54:48