哈哈,這還不簡單,

我估計你們公司沒有文檔,老板怕你跑了沒人頂的起來,負責任的講,那是你的不是,你應該主動谘詢老板的意見,讓他感覺到是為公司以後著想,寫幾本文檔,做幾次training,核心的問題,問問老板什麽意思,和老板多交流,讓他感覺到你和他一條船上的,自然他會有他的考慮了。

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