我們的行為,不是我們所做的,二是別人的感受。
你經常現場麵試失敗,不一定是技術、不一定是經驗也不一定是回答技巧,很可能是別人的perception。你在麵試前仔細研究過他們的網頁嗎?了解過他們的文化嗎?你覺得和他們合得來嗎?這些是招人經理很快就能感覺出來。能說的很多,我正在寫一個博客(新年跳槽 (1) ),有些我家LD麵試的經曆,可能有點用。
麵試有時是感覺 ...
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05/28/2013 postreply
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