我身邊的老美同事,大都挺職業的,有了問題,跟他們提出來,一般都是有錯就改,有問題就查,沒問題就理性的分析解釋。相處起來還挺舒服。但是那些中國同事就不同了,要談起話來怎麽那麽denfensive,立刻要找各種理由岔開話題,表情和語調讓人覺得他隨時都要迎戰。我這裏越是和藹可親,微笑,慢慢的,語重心長的要跟他談,反而那邊一點都不配合。往往是一點小問題都要糾結半天。做為supervisor,感覺真的很難。
求開導,怎樣能少點denfensive的心理反應呢?
所有跟帖:
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如果他不配合,你和藹可親。。。,他就越不會配合。試試這幾個辦法:
-廢話多多-
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05/24/2013 postreply
08:21:17
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個別的還不奇怪,怎麽那些都這樣?
-Manymore-
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05/24/2013 postreply
08:25:28
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就是上山大人說的EGO問題
-怪哉-
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05/24/2013 postreply
08:36:22
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下次找兩個人一起談,一個老中,一個老外,誰配合就給誰漲工資多點
-龍少爺-
♂
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05/24/2013 postreply
14:40:04
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這事得問你自己。十有八九你談話時心態是中對中。換成白對白試試。
-brb-
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05/24/2013 postreply
14:51:44
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今天剛給一個defensive的員工writeup,不管她怎麽狡辯,工作沒做好就是
-xiaoyuzi-
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05/24/2013 postreply
17:33:40
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提高自身綜合能力,才能使人心服口服.
-''''''-
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05/25/2013 postreply
06:57:43
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no, no, 不是LZ問題
-eyehalfopen-
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05/25/2013 postreply
09:50:13
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自信心問題. 地位不穩固, 怕人挑刺.白人不怕, 所以無所謂.
-永遠是中國人-
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05/25/2013 postreply
19:09:51
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伴君如伴虎
-nyachost-
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05/26/2013 postreply
01:10:06
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我team也有這樣一個Russian,特別不容易相處, 越defensive,越說明他要掩蓋錯誤。
-salama6898-
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05/26/2013 postreply
07:03:30
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母語有時候說話用詞信手拈來,英語當然相對來說
-peterdu-
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05/31/2013 postreply
21:56:53
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比如我前一個manger,說中文都帶你媽的
-peterdu-
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05/31/2013 postreply
21:58:33