沒救

不但在你們公司沒救了， 如果他不改的話， 在哪個正兒巴經的公司都沒救。 哪有工作這麽不著調的。 多大了？ 不是工作的問題， 是不知道怎麽做人的問題。連起碼的基本常識和處事理念都沒有。打小家裏灌的吧？ 一天， 兩天， 三月， 五月改得過來嗎？ 你們的人事太客氣了。 這樣做， 哪家公司不炒他沒商量？

如果一個PIP 能改變一個人， 那真是職場的靈丹妙藥。 放之四海皆真理。 什麽現代管理學， 人力資源學，等等等等， 都會去見鬼的。

你們那位寶貝仁兄該好好反省了。 隻有從此洗心革麵方能走向光明未來！