真的改了才能有救

但問題是這個人肯定是過於自信，以為自己比老板強，不服老板，這一點很難改的，隻有虧吃多了才知道老板有做老板的理由

其實很多manager不願意招年輕的員工就是因為年輕的人的盲目自信真的很難通過諄諄教導來改正，往往需要霹靂手段，這樣的場景在各個公司都是循環上映周而複始，演出一幕幕職場悲喜劇