把領導想象成自己, 把自己想象成領導. 這時候你自己的心理狀態是什麽?
想找對方的毛病, 直至把對方開掉?
怕對方不好好幹活?
怕對方跳槽?
怕對方威脅到自己的位置?
....
針對到這些具體內容後, 就可能找到對策了.
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想找對方的毛病, 直至把對方開掉?
怕對方不好好幹活?
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....
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