[還是背景]
新的女老板，美國白人，本專業領域裏名校PHD，名校博士後。在公司裏工作了十幾年。為人極其能說會道，表達能力超群。唯一的缺點就是比較浮躁。
可以說, 女老板在公司裏頭些年的工作業績是十分出色的。所以，當我們組成立的時候，被調到我們組作個頭兒。
很不幸的是，女老板被調到了我們組，她的事業就被斷送了：女老板本身的優勢在於出色的基礎研究能力和吹噓能力。而我們組的工作重點和基礎研究一點兒都不沾邊。所以女老板的優勢徹底喪失。同時，女老板在工作中害怕承擔責任，所以有個風吹草動，就立刻請示上司。這樣，既弄得上司不勝其煩，又嚴重耽誤組裏的工作進程，弄得客戶也很不滿意。
女老板還有一樣讓狠極品狠極品的工作方法，就是super-micromanagement。
女老板的辦公室和我不在一起。可每天一大早我剛一上班，女老板就抱著筆記本來了，一PG在我旁邊坐下，就開始眼巴巴地看著我工作：看著我審理報告，看著我一一回複ＥＭＡＩＬ，看著我安排後麵的工作，等等等等。看我看得無聊了，或者我出去開會，她就去接著看別人。看完直接手下，再一個一個看間接手下。看一圈回來，再接著回來看我。有時看的實在沒勁了，就坐在旁邊看新聞。要麽就是聊她最聰明的兒子和最優秀的老公——我忙得恨不得長出8隻手，可還不得不表現出來特羨慕特崇拜特感興趣的樣子，興高采烈地附和。
天下的女人啊，不聊老公和孩子，你會S嗎？！
就這樣，女老板一坐就是一天，直到很晚很晚都不回家。
一開始，大家都很尊重並且忌諱她是老板，她不走誰也不敢離開。可時間一長，大家誰都受不了了。於是，也不管她在不在，想回家，說聲晚安，站起來就走人。
女老板的辦公室和我不在一起。可每天一大早我剛一上班，女老板就抱著筆記本來了，一PG在我旁邊坐下，就開始眼巴巴地看著我工作：看著我審理報告，看著我一一回複ＥＭＡＩＬ，看著我安排後麵的工作，等等等等。看我看得無聊了，或者我出去開會，她就去接著看別人。看完直接手下，再一個一個看間接手下。看一圈回來，再接著回來看我。有時看的實在沒勁了，就坐在旁邊看新聞。要麽就是聊她最聰明的兒子和最優秀的老公——我忙得恨不得長出8隻手，可還不得不表現出來特羨慕特崇拜特感興趣的樣子，興高采烈地附和。
天下的女人啊，不聊老公和孩子，你會S嗎？！
就這樣，女老板一坐就是一天，直到很晚很晚都不回家。
一開始，大家都很尊重並且忌諱她是老板，她不走誰也不敢離開。可時間一長，大家誰都受不了了。於是，也不管她在不在，想回家，說聲晚安，站起來就走人。
老板當到這份兒上，真是挺失敗的。最終，她遭到了組裏所有成員的集體彈劾。
於是，公司裏又改組了。她被調離了。我們組被拆成兩半。我帶著一半的人，被歸入了一個新部門。
於是，我那可歌可泣的倒黴日子就開始了。
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