想我當年第一份工,老板每年自動給漲8%。比你少多了。幹2年多走人,主要因為工作沒了挑戰性。其實在中部小鎮9W是很不錯的,當地當時蓋一棟2200sf的新房隻要15W.
換工,第一次要了50%漲幅,最後以45%成交。其後又換了幾次,7年後比第一份工多了1.6倍。總體而言換對我較好些。畢竟學的不是高薪的專業。
除了工薪, 即便大方向沒變,每個公司的R&D差異巨大,可說是全新,畢竟產品全不一樣。 每一份新工,開始的半年到一年就像要掉一層皮。隻是人賤,喜歡這樣罷了。在同一公司, 做R&D, 也許2到3年不會悶。 見到同事做生產的,說實話叫我做半年,我也會呆不住。
不少說錢多活少,最好。可能因人而異。活少了,或沒了挑戰性,就覺得沒了味。