我在公司幹了11年被裁，6個月後返聘做臨時工（contractor）。目前臨時了一年，一直等待重新被雇傭的機會。 我們組的小老板走了，臨時由另一個組的小老板代管。那個代理的小老板是新手，做老板不過半年。30多歲，整天吊著臉，自以為得勢牛B烘烘的。我是公司的老職員，工作跟她不搭界也不甩她，不卑不亢。
幾周前我組有個工作位置，正好是我目前做的工作。因為級別低一等，內部沒人申請就輪到contractor。我的新老板工剛上任一周，牛B烘烘就代理了招聘老板，我跟她溝表達了希望回公司任職的意願。
HR通知我應征老板決定不讓我進入麵談時天色已晚，很多人都下班了，我把大老板叫到辦公室短談了一下，我說我的term本月底結束，拿不到職位就麵臨失業，希望他們看在我是公司老人的分上予以考慮。當然大老板以不管應聘推了，我又跟新小老板chat, 小老板也推了。。。。兩天後我接到agent 電話，讓我不要因為招聘的事東問西問。牛B烘烘filed a formal complaint to my agency and saying my behavior was disturbing。我相信是大老板提到我訊問招聘的事，新老板也提了，她心裏有鬼想讓我住嘴就在背後給我一刀，連我失業後連被返聘的門也堵了。我都要瘋了，碰到小人了！
我覺得牛B烘烘的做法缺乏專業and abuse of power, 想臨走前告Y一狀出處惡氣。也不知她的老板知不知道file formal complaint的事。我詢問跟我切身利益相關的事錯了嗎？ contractor不能跟老板說話嗎？
如果你是我你會怎麽做？？
