職場那些事-麻將理論
根據我在職場多年的經驗，偶覺得在職場混和打麻將差不多。在職場，你大多數時間是在和3種人打交道。
首先，是你的手下。相當於麻將桌上你的下家。對下家，該喂牌時，你要給下家吃幾張。不要讓下家去碰牌。下家一碰，就把你跳過去了。一句話，你要罩的住你的手下，特別是出問題的時候，要保護你的手下。你手下的人出問題，你也逃脫不了幹係，盡量把問題的根源推倒別的部門。一個最好的例子，薄熙來就沒有罩住他的手下，結果人家碰到美國大使館去了，後果大家都知道的。 如果你的下家老是跳過你和你對家和上家眉來眼去，你就得給他們緊緊鞋帶了。Promotion沒有，Merit Increase不給，再給他安排一大堆工作，專門挑她的錯。懂事的話，他們會收斂。不懂事的，雷掉。
你的對家是職場上和你平級的對手, 或是其它部門的，還有3RD Party Vendor，等等。你吃不了他的牌，他也吃不了你的牌。隻能互相碰。一個大項目，大部分時間，你是和這些人合作。這些人是和你競爭的主要對手。要往上爬，你必須碰掉他們。特別是出了問題得時候，一定要想方設法把責任推倒他們頭上去。即使沒出問題，也要經常向上級給他們上點眼藥。
你的上家是頂頭上司。這個是最重要的。像你對你的下家那樣，你的頂頭上司也應該罩著你，還給你點好牌吃。如果你發現上家處處卡者你，出了問題都扣你頭上。那你隻有兩條路可走，一是你換一桌玩，二是把上家趕走。後者難度比較大，但也是可行地。說起來慚愧，你看人家美國老土，把家庭主婦送入500強。偶在公司這幾年，把幾位500強主管送回家做家庭主夫。
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