搞不懂 recruiter 為什麽都不願意透露職位的薪酬範圍

薪酬是 confidential 這個地球人都知道。但現在薪酬也越來越透明了。且不說上市公司的高管要公開薪酬，就連一些小職位的薪酬就基本上是路人皆知。

最煩的是一些 recruiter 打電話過來討簡曆。當你問他薪酬範圍，他就神秘兮兮地說 DOE(Depends On Experience)。或者問你期望多少。

DOE你妹啊！你預算 150k，我期望 1M。就算我的 Experience 是同業之冠，你會給嗎？

沒錯，資本家都希望榨取剩餘價值，但要取之有道。比方說，公司給你的預算是 150k，你去找個工資隻要 75k 的人回來麵試，你覺得靠譜麽？

最煩是一些 recruiter，自己根本是外行，還說“我要先給你做個 Pre-Screen”。Screen 個毛啊，你問我是否有這個那個經驗，我全都說有，你能怎麽著？

最好的 screen 就是薪酬了。我是 150k 的料，你讓我去應聘 1M 的職位，我還真不太敢去。

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• 不願意透露職位的薪酬範圍的recruiter往往手上沒有職位，要套你的簡曆再去找職位 -easycity- ♂ (0 bytes) () 03/12/2013 postreply 06:53:02