來美後跟教授學會一點；太多人在做的，不做

個人職場生涯也要以行業前景為前提，有根軸線，每個工作要圍繞軸線與前景向前推進。 這樣自己的本錢也許越來越多。年輕時多換些公司多攢經驗， 同時快速提高薪酬。一般在同一公司2~3年也許足已。

薪酬談判：技術這東西，很多領域真正懂的不一定很多 （如果很多，就該做檢討）。 看中機會，要下重手， 不要害怕丟掉機會。 本人換過4次工。有2次薪酬談判， 較艱巨，但也較成功， 有45%和28*的漲幅。

所有跟帖： 

• 與你共勉：8年過去，薪酬較第一份工，增幅160%。 -S&O- ♂ (0 bytes) () 03/09/2013 postreply 09:23:00

• 如果循規蹈距，業內也許25到30年，也許到退休也未必能這樣 -S&O- ♂ (0 bytes) () 03/09/2013 postreply 09:33:08

• 我覺得要看工作領域吧 -longnv- ♀ (0 bytes) () 03/09/2013 postreply 09:39:49

• 跟領域的確有關，但不全是。師兄們現在不少增幅不到30%。壞的也有丟職找不到工的 -S&O- ♂ (0 bytes) () 03/09/2013 postreply 09:46:24

• 我想說的是換工時還要想想新工作能對下一次換工有多大的利 -S&O- ♂ (0 bytes) () 03/09/2013 postreply 09:49:32

• 這種“新工作” （或技能）機會， 隻要不離軸線，在現在的工作中也要爭取的 -S&O- ♂ (0 bytes) () 03/09/2013 postreply 09:53:29

• 我覺得在我的工作領域，不做管理，做技術頂多翻倍，很難 -longnv- ♀ (0 bytes) () 03/09/2013 postreply 09:57:04

• 在北美，人都是跟工作跑的，. -longnv- ♀ (0 bytes) () 03/09/2013 postreply 09:58:21

• 能人啊。 粗算一下，第一份工作8萬，僅8年之後，通過不斷跳槽，講價，現工資20萬多。 -lavendar99- ♀ (19 bytes) () 03/09/2013 postreply 15:17:53

• 哪裏看到第一份工作8萬？ -Marie1- ♀ (0 bytes) () 03/09/2013 postreply 16:51:11

• 我有電眼。 -lavendar99- ♀ (86 bytes) () 03/09/2013 postreply 17:06:58