再貼一個和職場有關的見證，涉及到如何和打小報告的人，和喜歡手下人互相揭發的老板做溝通。

禱告敬拜：除去懼怕的心（1-15-11）
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羅8:15 你們所受的，不是奴僕的心，仍舊害怕；所受的，乃是兒子的心，因此我們呼叫：阿爸！父！

這段日子，神會特別做工在我們身上，特別與人的關係上。我與權柄很疏離，敬而遠之。神開始興起環境，就是要把我的懼怕拿掉。
診所風波：

最近，我的診所中的矛盾衝突更加白熱化。小小診所，我隻有幾個同事，人們在表麵上和睦，背後卻勾心鬥角。同事們互相打小報告，老闆也鼓動雇員互相揭發，以起到監視每個人的作用，但是他聽了小報告，認為每個人都和他作對。其實，那些讒言，大多數是空穴來風，或顛倒黑白。

本來，我這個人就是喜歡當老好人，隻要不搞到我的頭上，我就袖手旁觀。可是，我現在才知道，什麽是城門失火，殃及池魚，什麽是欲加之罪，何患無詞。在失火的城樓中想逍遙自在，幾乎是不可能的事情。上周，我突然因為診所中的烏雲而陷入沮喪中，我想辭職，一走了之。但我又一想，我已經在牙科界工作近20年，去過許多的診所，每個診所都有不同的問題。我想，有人的地方，就會有這些爭競、紛爭，逃避實在不是辦法。

一天清晨，我在等候神的時候，把自己心中的一切都告訴神，求祂幫助我不再逃避矛盾衝突，幫助我度過。那天，我在工作中，心裏突然有了感動：你知道嗎？你是神的兒子，你是可以在黑暗中作光作鹽的，你也是有權柄的。你可以改變這裡的屬靈空氣。隻要你勇敢起來，走出一步。

那 天，我正好有個病人失約，就有一小時空擋的時間。我就有感動去接近那個喜歡打小報告的人，她是在前臺專門與保險公司打交道的，但她更喜歡天天挑同事錯，然 後報告老闆和經理。同事們都恨透了她，而且，她也曾經打過我的小報告，很多都是胡編亂造。那天，我就幫她在前臺做了很多事情，然後，我就問她：“你覺得，我有什麽需要改進的嗎？”她笑著說，我有時把英文字拚錯了。

“我很高興你告訴我，我的英文就會越來越好！不過，你能不能也這樣對待其他的同事呢？他們也就有了改進的機會啊！你知道，打小報告會讓你變成每個人的敵人，這對你有什麼好處呢？”我突然轉換話題。雖然她否認這個事實，但她後來卻聽進我的話，主動去和其他的同事說話。這一段時間，因為她感受到眾人的敵意，誰都不理。

但我覺得，這事兒沒完。我要去麵對老闆，因為他鼓勵每個人去互相告發，我得讓他意識到，這對診所是損害，而非益處。其實，我很怕老闆，從不直接和他說什麽，雖然我給他工作了十年，我們仍然十分客氣疏遠。我想給他寫信，但我卻很害怕做這樣的事情。

於是，我就和國友談了這件事，我想，如果他反對我做，我就算了。多一事不如少一事。沒想到，他很會開導，不僅教如何與同事、老闆相處。而且還他說：“你有強大的後盾，你不需要這份工作，不管發生什麽，我會好好照顧你。”他勸我凡事要放得開，不就是一份工作嘛，不要逃避，逃到那裡，都要麵對與人相處，隻要態度溫和，謙卑下來，什麽事情都好辦。他告訴我，他最近也給老闆寫了一封信，並告訴我信的內容。沒想到，我的先生也很有智慧，也很有一顆溫柔的心。

於 是，我就給老闆寫了一封信，我先謝謝他這麼多年來對我的照顧，給我很自由的工作時間，也告訴他：他是我見到過最好的老闆，對病人誠實，對雇員寬厚。然後， 我提出同事間寫紙條告發的事情，對診所並無益處，因為當仇恨和苦毒進入每個人的心，沒有人會從內心中彼此幫助，賣力地為診所效力，而我們整個診所就應該是 一個合一的團隊，彼此告發不僅不會有合一，甚至成為彼此的仇敵，這個診所怎麼能在經濟蕭條的時候站立呢？

我的信中沒有一句對任何人指責，隻是建議他，讓他自己成為我們眾人的老師，每天一看到什麽問題，就馬上指正我們，並給我們建議。這樣，老闆和雇員之間溝通的渠道會打開，那麼，我們的溝通就不用通過旁邊的人了（暗指告發信）。

發了這封信，我的心感覺輕快多了，不管結果怎樣，我都可以麵對。我覺得，我真的不需要這份工作，何況老闆還是通情達理的人，這十年來都對我很好。 我突然覺得自己變得尊貴，我可以突破自己怕權柄、怕衝突的本性。

這兩天，我發現，老板的態度和藹，也開始指正我。當權柄開始有聲音，不鼓勵打小報告的行為，那種情況就會改善。

我們做自己可以做的，禱告，並跟隨感動，勇敢地踏出一步，神就會做我們做不到的那一部分。我們要知道自己是誰，是兒子，就沒有懼怕的心，有真兒子在我們裏麵。
比較表：看看自己有沒有，然後為自己禱告。

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• 這個話題很難靠幾句話講清楚，暫時的成功不一定是成功，而關鍵的失敗才是成長的核心。 -為烈士注冊- ♂ (0 bytes) () 03/02/2013 postreply 11:16:50