目前在一家小公司工作,一個蘿卜要頂好幾個坑兒那種。我一直是跟原來部門的主管麵和心不和,因為她總去經理那邊搬弄是非打我的小報告,是個很惡心的職場爛人。原來在她手下,所以我也就當包子忍著她。最近我調到別的部門了,她不再是我主管。但新部門的工作量不飽滿,所以目前就算是跨部門工作,為原來的部門工作20小時,又要為現在的部門工作20小時,這樣湊成的40小時的FULLTIME。 原來部門的那個爛人主管挑唆原部門的經理給我加活兒,搞得20個小時滿當當,擺明欺負人,我不滿意,不想再當包子,去原部門經理那邊投訴,她們自然是一丘之貉。所以投訴無果,反而徹底把她們都得罪了,經常揪住工作中的小錯來煩我。然後我新部門工作的主管又認為我對她的JOB SECURITY 有威脅,因為我們大老板對於她的一部分工作不滿意,希望我過來幫她加強一下。現任經理先是卡死了工作量就是一周20個小時,言外之意如果我不做原部門的工作,我就得變PARTTIME。我被原來部門的那兩個爛人要煩死了,不想再跟她們糾纏,索性就想變成PARTTIME,去掉原來那邊的20小時,隻做目前部門的工作。變成PT,雖然錢少了,但工作時間也減少了,可以更多的照顧孩子和家裏。另外,我自己也想休息一下,我是全職媽媽一下子變成全職工作的,雖然工作一年多了,還是不適應,覺得起早貪黑的太累了,變成雙職工家庭以後,生活幸福指數直線下降啊,覺得這份全職的性價比不太高。我跟大老板提了一次想變成半職,但理由是原部門工作分配不合理,所以大老板沒同意,但也沒幫我解決問題。所以我打算等一個月之後打親情牌,以要更多時間照顧孩子為理由轉成半職,不知道這樣的理由充分不?或者我值不值得變成PT?
征求意見:是否應該轉成PARTTIME?具體原因如下:
所有跟帖:
• 如果是我, 工作40小時, 到時回家. -talkatwxc- ♂ (81 bytes) () 02/28/2013 postreply 16:33:29
• 回複:如果是我, 工作40小時, 到時回家. -uknow86- ♀ (237 bytes) () 02/28/2013 postreply 16:47:42
• 你可以試一試轉part-time,隻要medical insurance不是問題 -Eveline- ♀ (103 bytes) () 02/28/2013 postreply 17:39:32
• 回複:你可以試一試轉part-time,隻要medical insurance不是問題 -uknow86- ♀ (507 bytes) () 02/28/2013 postreply 18:15:18
• 跟老板協商一個 deadline. 都會理解的。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 02/28/2013 postreply 17:59:55