部門上下對我印象還算不錯,口碑也不錯。去年和另外一個GROUP的有影響的主要人物有口語上的糾紛,在我看來問題並不嚴重。幾個月來,他拒絕與我有任何聯絡,說永遠不和我講話,所以,現在業務上的溝通都通過我的小老板。
可是因為那個這個GROUP的人從他們的老板到下屬都非常強勢,他們的頂頭老板也是我們這邊的頂頭老板對他們不錯。我們這邊的MANAGEMENT都對他們的MANAGENT即氣,又無奈。他們覺得他做法過分,可是又沒有辦法,
小老板還是把這件事提出來,寫到我的年終REVIEW上了,說要改善。
我的看法是,公司裏有點衝突是免不了的,口語上的糾紛,事後因此拒絕和我聯絡,包括工作上的必要聯係是他的不對,MANAGEMENT SHOULD DO SOMETHING TO RESOLVE, 應該阻止這種行為。MANAGEMENT 不能做任何事情,是MANAGEMENT的無能為力。還有,既然你們理解我的處境,就不應該在我的REVIEW裏提及。
我是想在他對我的REVIEW裏,寫點comment,但是不知道如何寫?請教!
謝謝!