你把這個尊嚴之類的說法忘了吧，那是忽悠人的。

你director忽悠了你一把。大凡領導開始講精神的時候就是忽悠人。她其實感興趣就是你聽話否，能不出成績否。

看你逐步的描述我能感覺到你在技術領域即你現在管的這個領域不太瞧得上你的director，而且她也確實不如你。這可是大忌諱。因為你等於在否定她的出世資本了。別人隻要在這上麵稍微做點文章足夠讓她徹底不相信你。

這也就是為何她會開始做原來該你做的事情的緣故。

公司政治鬥爭很無聊，但是確實存在。在這個級別上的常常和信任有關。

所有跟帖： 

• 回複：你把這個尊嚴之類的說法忘了吧，那是忽悠人的。 -sea123- ♀ (307 bytes) () 02/25/2013 postreply 21:52:32

• 問她她懂的問題，請示那些答案一望而知的事情。然後故意跟她討論這些其實毫無意義的事情， -一千零六夜- ♂ (284 bytes) () 02/25/2013 postreply 22:02:37

• 太太太 太感謝了。 -sea123- ♀ (133 bytes) () 02/25/2013 postreply 22:14:04