公司給他兩種選擇，足以證明他的技術能力還是受到肯定的，無庸置疑。對於你的問題，依我多年身為主管的經驗，建議他拿package直接走人是最好、也是唯一的選擇，而在很短的時間內完成一項不可能完成的任務的選擇，對公司而言，其實隻是個緩兵之計，無論如何，最後公司還是會找個理由解雇你的老公。如果他找公司內其他部門，通常在他下一個年度的考績改進之前，公司的人事法規是不允許他內調其他部門的。簡單的說，其他部門的經理不能收留他。
這時候他該做的就是謹守分寸，不要告訴任何人，而他的離職原因公司也不會透露給其他的公司，以維護他的權益，畢竟好聚好散。另外，一般好的公司，會提供優質的job search服務，若有，請他盡量利用這樣免費的服務。祝福他順利。
