總之，像其他各位說的，談話不要涉及別人，不抱怨，平常心

同樣也可利用這種機會，搞清小老板的政治傾向。這樣，你給他出的主意才會投其所好而不傷他的自尊心。同時自己也要一改埋頭苦幹的光輝形象，和咱們老中的傳統觀念有幾刀就斷幾刀，把自己變成厚臉皮的美國流氓。同時注意如何將自己的工作通過幫助同僚提攜後進的名義，分他們一些共同幹，共同進步。當然自己也要注意在幫助別人的時候所采取的方式方法問題，不要竹筒子倒豆卻要創立自己的“牌子，”培養自己的幹部隊伍。這樣，你才能在業務上把精力，像其他朋友說的，朝著生意經流程控製和設計以及人員配備等一係列高層次上的項目管理的道路前進。如果是幹顧問公司的，也要同時培養和發展客戶關係；如此，你坐那，領導也會自動跑來找你。

光自己技術強，永遠隻是個炮灰並為厚臉皮的作嫁衣；要創自己的牌子，有自己的群眾基礎和幹部隊伍。但你目前的公司可能很難允許你這麽幹，還是那句話，去大的顧問公司混混看吧。

總之，如果覺得自己有潛力，在本公司難有發展，就不要浪費時間去 figure it out 怎樣才能使領導高興了。

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• 您花了多少分鍾碼這一回貼呀? 謝多哥諄諄教導 -expectingMM- ♀ (0 bytes) () 02/25/2013 postreply 19:11:38